ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2012 19:23
מלצר 24/12/2012 19:23
תלושי השכר ואופן התשלום במסעדה בה אני עובד קצת בעייתי אבל אשתדל להסביר:
על כל שעת עבודה שבה אני עובד אני מפריש למסעדה כ27 ש״ח ו״מקבל״ בחזרה בתלוש השכר 24 ש״ח. אם עשיתי יותר טיפים מ27 ש״ח, את היתרה אני לוקח במזומן מבלי להצהיר.
בעבר, היה מופיע בצידו האחד של התלוש את מספר השעות החודשיות לפי 24 לשעה, מתחת החזרי נסיעות, אוכל, ״פרמיה״ (שאין לי מושג מה זה אומר) ועוד כמה דברים.
ממד שמאל היה לחובתי ביטוח לאומי, מס בריאות, ביטוח וכדומה, כך שהסכום של החזרי הנסיעות וכו׳ מצד ימין היה מתקזז עם החיובים מצד שמאל ולבסוף הסכום על הצ׳ק היה סה״כ השעות שלי כפול 24 לשעה.
לפני מספר חודשים, בצד ימין ביטלו את כל התוספות וכעת מופיע רק השעות בעוד שהחיובים בצד שמאל נותרו בעינם. האם לאור העובדה שאני מפריש 27 ש״ח ומקבל חזרה 24 כך שאני משלם כביכול 3 ש״ח על כל שעה לא מספיק לביטוח לאומי וכדומה? יוצא בסופן של דבר שבסכום הסופי אני מקבל פחות מ24 ש״ח לשעה לפי השינוי החדש... האם זו הרעה בתנאים? אם כן, מה עליי לעשות?

שנית, אני עובד במקום כבר 3 שנים אך בוותק בתלוש רשום חצי שנה (בעוד שתאריך תחילת העבודה הוא התאריך המקורי) פניתי למעסיק ואמר שוב ושוב שיטפל בזה את הוא לא עשה דבר, מה עליי לעשות?
כמו כן, המשכורת שלי מעוכבת כבר שבועיים, פניתי שוב ושוב למעסיק והוא טוען שזה בטיפול, מה אני יכול לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר והרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה