ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2011 07:55
בר לב 27/10/2011 07:55
שלום,
אני עובד כמאבטח בחברת אבטחה.
בחוזה עליו חתמנו אני וחבריי מצויין סעיף השכר (שכר שעתי). בסעיף נוסף רשום שבמקרה הצורך נצטרך "לתגבר" במתקן אחר ושהשכר בביצוע התגבור ישתווה לשכר הנהוג באותו מתקן (נמוך משמעותית מהשכר שעליו חתמנו בחוזה). לפי מה שהבנתי סעיף זה כשלעצמו הוא קצת בעייתי.
מה שקרה זה שכעת איחדו את הצוותים של שני המתקנים ונכנסנו לסבב הקבוע של אותו מתקן, ככה שכמה פעמים בחודש אני עובד בשכר נמוך משמעותית ממה שמצוין בחוזה.

רציתי לדעת קודם כל האם באמת יש כאן הרעת תנאים?
ומה אפשר לעשות במידה שאני כן רוצה להמשיך לעבוד בעבודה זו?
כמו כן אציין שבמצבי נמצאים גם כ20 מחבריי לעבודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה בתנאי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה