ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2012 10:27
היקף משרה 19/12/2012 10:27
שלום רב,

אני עובדת במקום עבודתי מזה כ-5 שנים. לאחרונה התברר לי שבתפקידי:
39 ש"ש =100% משרה.
אני עובדת כ- 40 ש"ש (5 ימים בשבוע: 4 ימים 8.5 שעות ויום אחד - 6 שעות). כלומר אפילו יותר מ- 100% משרה. אולם בתלוש שכר אני מוגדרת 92% משרה. פניתי למעסיק שלי לשנות זאת והדברים כעת בבדיקה.
רציתי לדעת מה המשמעות של הגדרת אחוזי משרה. האם זה משנה בכלל? איך זה בא לידי ביטוי בפיצויים? ימי חופשה ? פנסיה וכדומה.

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: השלכות, כיצד בא לידי ביטוי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה