ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/05/2014 09:46
יריב 18/05/2014 09:46
לפני כשנה פוטרתי ממקום עבודה מסויים,הפיטורים נבעו מהעובדה שביקשתי לקבל את זכויותיי. אני אסביר את עצמי : לקראת סוף ינואר 2013 פניתי למנהל שלי וביקשתי לקבל את זכויותיי שנמנעו ממני עד אותו רגע,המנהל שלי אמר לי שהאחראי עליו הוא זה שאחראי על יחסי עובד מעביד,השיחה שלי עם המנהל הגדול הפכה תוך כמה דקות לשיחת שימוע לפני פיטורים, ככה סתם,בלי שום התראה!!!! האם היום,שנה אחרי,אני יכול לתבוע על הלנת שכר (השכר היה משולם בחלקו ב 1 בחודש והיתרה ב 15 בחודש) ועל פיטורים לא חוקיים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים לא חוקיים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה