ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/05/2014 07:54
אמיר 11/05/2014 07:54
שלום רב,
אימי עובדת מעל 35 שנה ונמצאת 3 וחצי שנים לפני הפנסייה.
בשל נסיבות אישיות היא ניצלה את כל ימי החופשה המגיעים לה ונמצאת כרגע במינוס 25 ימי חופשה.אימי הציעה למעסיק לשלם ישירות עבור אותם ימי חופשה חסרים או לחלופין הציעה למעסיק שלא ישלם עבור חודש עבודה, ובכך בעצם "לסגור את המינוס"-אולם המעסיק סירב.
מה שהמעסיק הציע לאימי זה לחתום על מסמך כלשהו שבעצם אומר שהמעסיק ישלם עבור אותם ימי חופשה חסרים מכספי הפיצויים שישולמו לה בעתיד.האם זה חוקי?
מאחר וכספי הפנסייה מחושבים לפי התלושים ב3 שנים האחרונות, אימי לא רוצה שהחוסר הזה של 25 ימי חופשה, יפגע בתשלום הפנסייה העתידי.
כיצד עליה לנהוג?האם להסכים להצעת המעסיק, או שיש פתרון אחר לעניין?
תודה למשיבים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פנסיה וימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה