ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2012 11:14
למ 12/12/2012 11:14
שלום
במקום העבודה עכב קשיים כלכליים ואי סדר אצל חברי דירקטוריונים העבודה בהקפאה !
היה קיצוצים ופטרו עובדים אני למזלי מאלו שנשארו בקשו ממני לעבור לחצי משרה כי אין עבודה, מבחינתי סירבתי והתחלתי לעבוד כרגיל אבל אין על מה לעבוד לכן בסוף החודש אני רושמת בדוח העבדה כמה שעות בפועל עבדתי ושלמו לי עבור רק השעות שרשמתי כלומר רשמתי 103 שעות במקום 187 אז שלמו לי עבור ה 103 למרות שהם יודעים בגלל שאין עבודה האם זה חוקי ?

2. השכר שלי מחולק לבסיס ולשעות נוספות או ימי שישי גלובלי גם בחישוב השכר הם לקחו יחסית מהבסיס וגם מהגלובלי האם זה חוקי אני יכולה לבקש הפרשי שכר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיזוז בשכר שעות גלובלאלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה