ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2014 20:26
שרונה 19/02/2014 20:26
שתי שאלות בבקשה:

1. השנה הנהלת החברה החליטה שבערבי חג בחברתנו לא עובדים - האם צריך לשלם לנו את הימים הללו? או להוריד ימי חופשה או שכר?

2. לדוגמא: עשיתי 20 שעות נוספות בחודש ובשעות הרגילות היה לי חוסר של שעתיים, האם זה חוקי להוריד שעתיים מהשעות הנוספות ולחשבר אותן כשעתייים רגילות של החוסר שהייתי?

תודה מראש על העזרה ועל הפורום המדהים שלכם!!! עצרתי כמעט שעה לקרוא באתר!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה