ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2014 20:09
סיוון 16/02/2014 20:09
שלום
סיימתי לעבוד אצל מעסיק לאחר שלוש שנים.

היותי סטודנטית הר"צ שלי המליץ לי להמשיך ב100% משרה ע"מ שהשכר בסיס לא ייפגע והמשכתי לצאת מוקדם ולקבל חופשים בתקופת מבחנים.

הר"צ לא עידכן אותי על כך שהחופשים האלו לא מאושרים ולמעשה יש לי חריגה ולא ידעתי שההשלכות של זה בעצם חוב כספי למעסיק.

אחרי סיום העסקה קיבלתי הודעת חוב מהמעסיק עקב חריגה במכסה של החופשים. בנוסף לכך ביום סיום ההעסקה אף אחד לא הבהיר לי את הדברים האלו.

אודה לעזרתך מה הדין אומר בנושא
האם יש כאן מקום לבקש למחוק את החוב ?

תודה
סיוון

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוב למעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה