ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2014 15:10
עובד 15/02/2014 15:10
שלום רב,

רציתי לשאול כיצד ניתן להתגונן ולמנוע מהמעסיק להעסיק אותי לתקופה קצרה בלבד של חודשיים-שלושה?

הוצע לי לעבוד בחברה שעובדת לפי פרויקטים, ואני חושש שהמעסיק יפטר אותי לאחר שהפרויקט ייגמר.

העלתי את הנושא בראיון העבודה והובטח לי בבירור שהעבודה איננה זמנית אלא בגדר קבועה. ביקשתי לתת לי חוזה עבודה בציון העובדה הנ"ל וכתשובה הוסבר לי שאף עובד לא עובד עם חוזה אישי ושניתן לשלוח לי חוזה העסקה סטנדרטי בלבד.

לחברה הנ"ל אין מוניטין חיובי בעיניי מכיוון ששמעתי שהם יכולים להיות מאוד דו פרצופיים ולשנות עורם בתוך רגע כאשר הם לא יצטרכו אותי יותר.

כמובן שכיום יש לי עבודה אחרת ואני חושש להתפטר ממנה ולבסוף להישאר ללא עבודה בכלל.

האם ניתן לעשות משהו?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: העסקה לתקופה קצרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה