ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2014 10:31
שירה 13/02/2014 10:31
שלום,

אני פונה לגבי אחותי, היא בהריון בחודש שמיני ויש לה מס' בעיות עם המעסיקה שלה. היא עובדת כסייעת בגן ילדים ולפני כשבועיים היא היתה אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת הקיץ, כיוון שהיא בחודש שמיני להריונה המעסיקה שלה החליטה "להקל" עליה וצימצמה לה את שעות העבודה מלבד זאת אחותי סבלה מבעיות גב ולכן הרופאה המטפלת שלה הורתה לה לנוח בבית, כעת המעסיקה של אחותי טוענת כי אחותי אינה זכאית לתשלום עבור ימי מחלה כיוון שהיתה בחופש קודם למחלה.

אשמח אם תחזרו אלי בהסבר.

תודה מראש,שירה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיות עם תשלומי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה