ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2014 18:43
אמרי 12/02/2014 18:43
שלום לכם

אני מועסק בחברה באזור כפר סבא מאז אוגוסט 2012. יש לי חוזה איש מהיום הראשון אבל בחוזה לא כתוב דבר אודות אחזקת רכב. בחודש ינואר 2013 בשיחה עם המעסיק הוא הסכים לשלם לי אחזקת רכב מלאה עקב היקף השימוש שלי ברכב הפרטי שלי לצורכי העבודה. מאז אני מקבל אחזקת רכב קבועה בתלוש משכורת כל חודש.

ביום ראשון האחרון המעסיק הודיע לי שבגלל שהיקף המכירות של החברה ירד, כל העובדים בדרגה ובתפקיד שלי לא יקבלו יותר אחזקת רכב. לא אמרתי כלום בנתיים רק הקשבתי לו והמשכנו הלאה.

רציתי לשאול האם ביטול תשלום כזה הוא הרעת תנאי עבודה ואני יכול להתפטר ולקבל פיצויים מהחברה? תודה וערב טוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטול אחזקת רכב זה הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה