ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 17:43
שירי 11/02/2014 17:43
בחברה שבה אני עובדת מזה 13 שנה היה קיים נוהג שכל מי שפוטר קיבל דמי הסתגלות בין חודשיים לחמישה חודשים לפי הוותק, בחודש האחרון הגיע מנכל חדש לחברה ולטענתו לא יהיו יותר דמי הסתגלות בחברה ולא מעניין אותו מה היה נהוג בעבר , אני העובדת היחידה מבין העובדים שנותרו שאין לי חוזה המבטיח דמי הסתגלות, האם במידה ואפוטר יש לי אפשרות לדרוש גם כן דמי הסתגלות לפי הנוהג הגורף שהיה נהוג בחברה?זה עומד על הפרק בקרוב תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי הסתגלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה