ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2014 17:14
אבי 11/02/2014 17:14
שאלה בשביל חבר.
הוא עובד כמעט עשרה חודשים (9 ושלושה שבועות) בעבודה לפי שעות. הוא קיבל הודעה שהוא יפסיק לעבוד בעוד עשרה ימים. הוא עוד לא קיבל מכתב פיטורין.
הוא עבד כ-30 שעות שבועיות כאשר בשבועות האחרונים הורדו לו השעות והוא עבד כ-20.
האם הוא זכאי לפצויי פיטורין? איך מתבצע החישוב?
בנוסף, הוא לא קיבל ימי חופש במהלך העבודה. האם הוא צריך לקבל שווי כסף של ימי החופשה?
בנוסף (שני), האם יש עוד נקודות שמומלץ שאגיד לו לבדוק (דברים כמו ימי מחלה)?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פצויי פיטורין לאחר 10 חודשי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה