ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2014 10:22
מיטל 10/02/2014 10:22
אני בהריון ועקב בעיות רפואיות הוציאו אותי מה 1.1.14 לשמירת הריון הגשתי למעסיק את הטפסים בהם הם אישרו כי התאריך האחרון שהגעתי לעבודה הינו 31.12.13 אבל בטבלה של כתיבת השכר ב10 חודשים האחרונים הם צינו כי בינואר 2014 השכר הינו 4900 ₪ למרות שלא עבדתי ביטוח לאומי ביקש שאני יביא מכתב מהמעסיק שמסביר מהוא הסכום הנ"ל ושיציין כי הסכום כלל לא הועבר אלי אחרת לא אקבל גמלה של חודש ינואר המעסיק מתחמק ואינו מעוניין לתת לי את המכתב , האם אני יכולה לדרוש את השכר הנ"ל מהמעסיק ? ולתבוע על הלנת שכר ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה