ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2012 15:24
רוני 13/11/2012 15:24
שלום רב,
אשמח לעזרה לגבי תלוש המשכורת, כשנכנסתי למינוס בימי מחלה או חופשה הורידו לי את הימים בשכר בברוטו כלומר אם הרוותי 7000 ש"ח ברוטו אז הורידו לי ל-6800 לדוגמה..
החלטתי להתפטר בזמן חופשת לידה ועכשיו הפיצויים שלי בעצם מאוד נמוכים. מאחר והיו לי לקראת סוף ההריון הרבה ימי חופשה שלקחתי שירדו לי מהברוטו.
האם זה מותר? לא אמורים להוריד ימי חופשה ומחלה מהנטו והברוטו נשאר כמו שהוא?

אודה מאוד על עזרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת שכר ברוטו ימי מחלה/חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה