ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2014 10:26
טטיאנה 09/02/2014 10:26
שלום,

יש לי מספר שאלות הקשורות בהעסקת מטפלת:
1. במידה וחוזה העבודה קצוב בזמן, שהוא יותר משנה, האם בסיום העבודה יש לשלם פיצויי פיטורין, על אף שהמטפלת לא פוטרה אלא סיימה את עבודתה כפי שנקבע בחוזה ההעסקה?
2. האם יש חובה להפריש פיצויי פיטורין?
3. מה גובה ההפרשה המינימלי לפנסיה שעלי להפריש?
4. האם עלי לתת תלוש מוסדר למטפלת? במידה ולא, כיצד מתבצע התשלום?

בברכה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות בנוגע להעסקת מטפלת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה