ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/11/2012 11:09
מיטל 05/11/2012 11:09
שלום רב,
בתאריך ה-30.10.12 הודיעו לי על פיטורין מהחברה בה אני עובדת מאחר והיא נסגרת (הכולל 30 יום הודעה מוקדמת לפי חוזה אישי). מסתבר שהחברה לא נסגרת אלא הפעילות עוברת לחברת אחות שלה ולכן אין צורך בשירותיי יותר.

בחול המועד לא עבדנו כי הייתה הדממה בחברה והייתי אמורה להיכנס ל"מינוס" בימי חופש כך שימי חול המועד ישולמו לי.

אין לי יתרת ימי חופש האם החברה זכאית לנכות לי את ימי חול המועד? הרי החברה אילצה אותי לצאת לחופש בחול המועד זו לא היתה זכות בחירה.

אני אמורה לשבת היום עם הבוס שלי ולנסות להגיע איתו להסדר, לתשובתכם המהירה אודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום עבור חול המועד סוכות - דחוף!!!! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה