ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2014 16:51
שני 03/02/2014 16:51
שלם רב, אני סטודנטית שעובדת כחצי שנה במסעדה בבית מלון. ביום שיש האחרון המנהל שלי עזב והגיעה מנהלת חדשה שטרם פגשתי. באותו היום שעתיים לפני המשמרת שלי קיבלתי הודעה לא להגיע לעבודה וכשהתקשרתי לקבל את סידור העבודה שלי נאמר לי שלא שובצתי ועלי להגיע לשיחה. הגעתי היום לשיחה וכשהתיישבתי נאמר לי שהגעתי לשימוע, ושכמות המשמרות שאני נותנת לא מתאימה להם ופרוש נאמר לי שהם אינם מעוניינים להמשיך להעסיק אותי. מכיוון שהרגשתי שמשהו אינו כשורה הקלטתי את כל השיחה. ממה שהבנתי מטרת השימוע היא לשמוע את טענות העובד ולא להגיע עם דעה מגובשת ולבקש ממני לעבוד יותר למרות שהם ם יודעים שאני סטודנטית ויש כמות משמרות מוגבלת שאני יכולה לתת דבר שנאמר להם בראיון עבודה וכך עבדתי במשך חצי שנה.
האם יש לי עילה לתביעה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אשמח לתשובה תודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה