ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2014 10:13
שרונה 02/02/2014 10:13
אנו מעסיקים מ-07.2011 מטפלת עבור ילדינו. כ-20 שעות חודשיות בחצי שנה ראשונה, 35 שעות חודשיות בשנה השניה ו-60 שעות חודשיות בשנה השלישית. מדובר ב3 -4 ימי עבודה בשבוע לשעתיים שלוש והיו גם מקרים של 5 ימים בשבוע.לאחרונה חלתה המטפלת מחלה ממושכת (כבר חודש מחלה) והיא אינה חוזרת לעבודה מאחר והיא ממתינה לניתוח. המטפלת חשובה לנו מאד והיינו רוצים לדעת כיצד לחשב את חופשתה מחלתה לכל שנת עבודה ומה גובה פיצויי הפיטורין להן זכאית בהנחה שלא תחזור לעבודה מפאת מחלתה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחלה וחופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה