ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/10/2012 14:47
ליאת 22/10/2012 14:47
שלום רב,


לאחר 3 שנות עבודה ילדתי ויצאתי לחופשת לידה של שנה (מתוכה שולמו לי 3 חודשי עבודה ע"פ החוק). המעסיק אישר לי להאריך את חופשת הלידה מעבר ל 3 החודשים ולחזור כאמור כעבור שנה (מהרגע שילדתי). ואכן חזרתי לעבודה כעבור שנה, עבדתי כחודשיים

והיום הודיעו לי שאני מפוטרת. האם אני זכאית לקבל פיצויים עפ"י 3 שנים או שמא המעסיק יכול להגיד לי שאני לא זכאית מאחר ולא חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה המקובלת אלא לאחר שנה ?

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה