ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/01/2014 09:40
שגיב בכר 27/01/2014 09:40
היום בשעה 08:00 היה לי שימוע במשרדי ההנהלה בחברה שאני עובד בה (רעננה). בזמן השימוע אחת המנהלות אמרה "הוחלט לפטר אותך כמו שאתה מבין" ושאלה אם יש לי מה להגיד. אמרתי את כל מה שהיה לי כמובן. אמרו לי שבהמשך היום יודיעו לי מה הוחלט, למרות שבמהלך השימוע כבר אמרו לי מה הוחלט.....!

הבנתי שכל הליך השימוע הוא בדיחה עצובה על חשבוני והכל נעשה בשביל הפרוטוקול בלבד.

מה הזכויות שלי במקרה כזה? הרי ברור שהשימוע לא נעשה לפי החוק וכי התקבלה החלטה על פיטורים לפניו... מה אתם ממליצים לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע למראית עין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה