ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2014 09:05
נירה 23/01/2014 09:05
בעלי הוכר ע"י המל"ל כנפגע תאונת עבודה עם 40 אחוזי נכות לצמיתות, מתוכם 15 אחוז תקנה נוספת הובא לידיעת המעסיק שהמשיך לשלם לו משכורת כ-3 שנים לאחר הארוע כשבשנה האחרונה קזז את התשלום שמקבל מביטוח לאומי ממשכורתו.

לפני כשנה וחצי הופסקה המשכורת מיידית פנינו למעסיק לקבל פיצויים לטענתו לא פוטר ולא התפטר וכן חייב להם כסף ומסרבים לשלם פיצויים, האם ניתן לתבוע את המעסיק בבית דין לעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניתן לתבוע פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה