ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/01/2014 03:03
גיא 20/01/2014 03:03
אני עובד בחנות בגדים לפני תחילת עבודתי הוסבר לי שהמשכורת היא שכר מינימום + בונוסים על מכירות
הבונוס על המכירות הוא 1 אחוז עד היעד החודשי ו4 אחוז מרגע שעוברים את היעד. בחודש דצמבר סכומי המכירות היו גבוהים בכל הרשת כל סניף עבר את היעד החודשי שלו אבל ברגע לכל העובדים היה חסר סכום גדול מהבונוס בסביבות ה1000 שקל ויותר ורק לאחר שנכנסה המשכורת קיבלנו מייל על "שיטת בונוסים חדשה" שכביכול נכנסה מחודש דצמבר רק ששום עובד לא ידע עליה לפני כן
השאלה שלי אם זה משהו חוקי שהחברה יכולה לעשות כי לרובנו אין חוזה כתוב עם החברה ואם אפשר לתבוע בחזרה את הפרשי הבונוסים החסרים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קיזוז מבונוס על מכירות ללא הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה