ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2014 11:35
דנה 19/01/2014 11:35
המעסיק שלי סבור כי עובדת שנמצאת בהריון לא יכולה להיות חולה או שלא להרגיש טוב בגלל ההריון וטוען שהריון זה לא מחלה...
אני נמצאת כחודש לפני לידה, עם בחילות, עם רגליים נפוחות, לא מסוגלת כבר לשבת כל כך הרבה שעות ויש לי אישור מחלה מהרופא, יש לי יתרת מחלה של 30 יום ואני שוקלת לנצל אותם עד ללידה...
הבעיה שהמסעיק גורם לי לאי נוחות בעניין ואף ממליץ לי לצאת לחופשת לילה מוקדמת
אבל יש לי אישור מחלה מרופא!
האם המעסיק יכול לא לשלם לי עבור ימי המחלה
כשהוא יודע שהסיבות למצב הבריאותי הן בגלל ההריון?

שאלה נוספת- במידה וארצה להאריך חופשת לידה ולצאת לחל"ת האם אני יכולה בתק' החל"ת להגיש חופשת מחלה או אפילו לחזור לכמה ימי עבודה כדי לחדש יחסי עובדי מעביד ואז לצאת למחלה?

אשמח אם תוכל לענות לי את השאלות האלה
אני חייבת ייעוץ
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת מחלה בזמן הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה