ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2014 22:41
one of a kind 16/01/2014 22:41
שלום רב,
לפני כשנתיים הוטרדתי מינית ע"י מנהל סניף של הרשת בה אני עובדת. הוגשה על ידי תלונה במשטרה בשיתוף עם הנהלת הרשת והעובד המטריד פוטר, בתנאים שאיני מודעת להם.
לאחרונה הוגש כתב אישום נגד המטריד וביקשתי מהנהלת החברה ייעוץ משפטי מעו"ד החברה לייצוג בהליכים המשפטיים או תשלום לעו"ד חיצוני שאכל להעזר בו.
הנהלת החברה סירבה משתי סיבות: אחת, מאחר ואני אקבל פיצוי כספי בתום ההליך; השנייה, מאחר והם לא רוצים לקחת אחריות אם אבוא בטענות לאחר תום ההליך המשפטי אם לא יסתיים כפי ראות עיניי.
חשוב לציין כי פנייתי להנהלת החברה ותשובתם היו בע"פ ודרך מנהלת הסניף.
אני מעוניינת לדעת האם המעסיק יכול להתנער מבקשה מסוג זה ומה הן הזכויות שלי במקרה כזה.
תודה רבה על תשובתכם המהירה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חובת המעסיק במקרה של הטרדה מינית בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה