ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2014 13:36
נאיל 14/01/2014 13:36
רציתי לברר בבקשה האם מותר למעביד להשלים שכר מינימום באמצעות עמלות ו/או השלמת שכר מינימום, ואם כן מה הבסיס של השכר לצרכי ביטוח פנסיוני.

אני עובד בחברה פרטית ומקבל שכר של 22.04 ש"ח, (כאשר שכר המינימום היום הינו 23.12 ש"ח לשעה), לשעה ובסוף החודש המעביד מוסיף לי השלמה לשכר מינימום וכן מוסיף לי עמלה וכשפניתי אליו הוא טען כי מותר לו לעשות כן מכח הנחיות משרד המסחר . האם הדבר הינו חוקי? תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקה לגבי חוקיות השכר שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה