ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2012 18:01
נעומי 11/10/2012 18:01
שלום, אני עובדת כשכירה שנה ו10 חודשים,לאחרונה הורידו לנו במשכורת, ביטלו שעות נוספות ושינו את מערך הבונוסים, לאחר התייעצות הגשתי למנהל שלי מכתב בו אני מבקשת להחזיר את התנאים שהיו לי בעבר ולקבל דמי הבראה שמגיעים לי ועדיין לא שולמו, בנוסף לא קיבלתי על ימי חג וגם את זה ציינתי ויש להם 2 אופציות או לפטר אותי ולשלם לי פיצויים או להחזיר את התנאים למה שהיה, הוא טען שהוא רוצה לבדוק את זה, וזימן אותי לשיחה שאמורה להתקיים תחילת שבוע.
השאלה שלי:האם זה נקרא הפרת חוזה מצידם?
ועוד שאלה:אם חתמתי על חוזה שאני נותנת 6 משמרות בשבוע ושישי שבת לסירוגין וכרגע יש לי בעיה לעבוד סופי שבוע-זה נקרא הפרת חוזה מבחינתי?יכולים לפטר אותי ללא פיצויים על כזה דבר?
אשמח לתשובה! תודה רבה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי עבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה