ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2014 10:06
חיים 08/01/2014 10:06
לאחרונה החלטתי לסיים עבודתי, אני עובד במקום עבודה בו נחתם הסכם קיבוצי אשר קובע כי גם במידה והעובד מתפטר הוא זכאי לפיצויים ובמידה והעובד מפוטר כתוצאה מרה-ארגון זכאי להטבות שונות. ברצוני לברר מספר דברים:

1. השכר שלי מורכב ממספר סעיפים הכולל שכר בסיס (שעתי לא גלובלי) + תוספת קבועה של ש"נ גלובליות + אחזקת רכב קבועה (מחולקת ל-2 שורות + "שכר עבודה" קבוע + ה. טלפון .

א. אני נמצא כעת בחופשת מחלה ממושכת עקב ניתוח, ההתאוששות תארך כ 60 יום -לפי מה מחושבים ימי המחלה? האם אקבל את כל התוספות?

ב. האם דמי הפיצויים יחושבו לפי השכר שקיבלתי בזמן חופשת המחלה ?

ג. האם בדמי הפיצויים מחשבים גם את התוספות הקבועות? (מצויין בתלוש בפירוש את המילה "תוספת קבועה")

ד. האם הודעה מראש על התפטרות "תופסת" גם בזמן חופשת מחלה?

תודה .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות מרצון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה