ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2014 09:31
אלברט - מעסיק 06/01/2014 09:31
בוקר טוב

מקווה שתוכלו לעזור לי להבין מה עלי לעשות עם במקרה הזה: עובדת ילדה לפני 3 חודשים אחרי שהייתה בשמירת הריון לאורך כל חודשי ההריון (7 חודשים) ולפני כן עבדה אצלי בפועל (שכירה) רק לתקופה של 4 חודשים. עכשיו הודיעה כי היא רוצה להתפטר לצורך גידול הילד שנולד לה לפני 3 חודשים. היא טוענת שמגיע לה לקבל פיצויים. לי זה נראה מופרך והזוי. רציתי לדעת - האם היא זכאית לפיצויים לפי חוקי העבודה במצב כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מגיע לה לקבל פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה