ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2013 19:00
שרון 30/12/2013 19:00
שלום,

התחלתי לעבוד במקום עבודה בתאריך 28.11.2012.
בחודש אקטובר (2013) אמרתי שאני עוזבת ומצאתי עבודה במקום אחר (בחודש אוקטובר קיבלתי משכורת חלקית על חצי חודש).

במהלך חודש נובמבר (2013) המעביד ביקש שאבוא לעזור לו בעבודה ועבדתי ס"כ 8 שעות ושילם לי במזומן (כלומר ללא תלוש משכורת).

החודש (דצמבר 2013) עבדתי קצת יותר מ 20 שעות אצל אותו המעביד, האם אני זכאית לדמי הבראה לאור העובדה שעבדתי כל חודש בשנה הנוחכית?

במידה וכן, איך מחשבים את זה?

אשמח לתשובה במהירות, תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עניין עם דמי ההבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה