ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2013 12:13
אליאור 30/12/2013 12:13
שלום!

הנני עובד בחברת קידום מכירות פפרטית כמעט שנה. מיום תחילת עבודתי ועד היום החברה איננה משלמת לי ולשאר עובדיה העובדים עמי עבור שעות נוספות מחסירה באופן קבוע שעות שעבדתי בהן במשכורת, טוענת שתשלם את ההפרש בחודש הבא כמידי חודש.

בחודש האחרון קרה דבר מאוד מקומם מרגיז וכבר מתסכל- המשכורת עבור חודש נובמבר חושבה עד היום ה- 24.11 וטענה שאת ההפרש עבור הימים שבין ה-24.11 עד ה-30.11 נקבל בתשלום המשכורת של חודש ינואר.

כל הדברים האלו הם נהלים קבועים של החברה אשר מרשה לעצמה לשלם איך שנוח לה ומחשבת את השכר כפי רצונה. אני מבקש לדעת האם זאת הלנת שכר או שמותר למעסיק לקבוע כללים כאלה לגבי תשלום שכר לעובדים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כללים לגבי תשלום שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה