ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2013 09:29
שואלת 24/12/2013 09:29
אני עובדת בעמותת רשת קהילה ופנאי המפעילה צהרונים ופעוטונים. אני עובדת כ- 6 כמדריכת חוגי מוסיקה בגנים. לפני כחודש הזמינו אותי לשיחה והודיעו לי שבעקבות גרעונות גדולים ברשת ובפרט במתנ"ס אחד שבו אני עובדת, וכן בגלל שהם שמו לב שהם עשו טעות לגבי הסכום שהם משלמים לי, הם רוצים להוריד לי את השכר.

הם הציעו לי איזה הצעה, שאני אמרתי שאבדוק. היום התקשרה אלי מנהלת אחד המתנסים ואמרה שהיא מבחינתה יכולה לשלם לי סכום מסוים, שהוא נמוך הרבה יותר ממש הציעו לי מהרשת. שזה אומר שאם אני לא אסכים לעבוד בו אז אני לא אוכל לעבוד שם.

ברצוני לציין שהקיצוצים בשעות, בשכר, וכולי נעשים באופן גורף לכל העובדים של הרשת, הן למפעילי חוגים, והן לסייעות, ומטפלות וגננות.

רציתי לדעת אם זה נחשב בגדר הרעת תנאים, או מה עלי לעשות? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - כן או לא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה