ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2013 18:08
דיקלה 21/12/2013 18:08
אני בתקופת "הודעה מוקדמת" (פוטרתי) עובדת בשכר שעתי 5ימים 5 שעות ביום. האם מותר למעסיק בתקופה זו להגיד לי ללכת הביתה אחרי שעתיים-שלוש בתירוץ שאין עבודה להיום? מה קורה בסוף החודש הזה (חודש הודעה מוקדמת)?. האם השכר שלי יהיה מספר השעות שעבדתי בפועל כפול הימים או 5 שעות כפול הימים?
אם לפי 5 שעות האם תוכל להפנות אותי לחוק. מה שאני קראתי כתוב שהוא מחוייב לשכר הרגיל, אבל מה ההגדרה של "רגיל" לעובד שעתי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובד שעתי בזמן הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה