ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2013 22:09
מיקי 18/12/2013 22:09
שלום רב,

עבדתי לתקופה במקום מסויים, שפועל רק בחודשי הקיץ ובמהלך השנה צריך עובדים לאירועים חד פעמיים.

לפני שבועיים ביקשו שאעבוד לאירוע חד פעמי והסכמתי, ביטלתי ושיניתי את תוכניותיי לאותו היום עקב כך.

המנהל וידא שאכן אני מגיע לעבוד שבוע לפני ו5 ימים לפני התקשרו מהמשרד לאשר הגעה שוב פעם.

יומיים לפני האירוע המנהל פשוט שלח לי הודעה שהוא מצטער אבל יש יותר מידי עובדים אז לא צריך אותי.

אציין שללא קשר למקרה זה בחברה הזו ישנם מחדלים רבים ומסוכנים, אשמח לגרום להם להסגר אם יש דרך לעשות זאת.

מה דעתך?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקרה של חוצפה ואי הגינות לעובד - האם יש בסיס לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה