ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/12/2013 14:59
סיגל 14/12/2013 14:59
עובדת שנה וחמישה חודשים בשכר שעתי 5 שעות ליום. האם חישוב פיצויי הפיטורין הוא משכורת אחרונה כפול שנה אחת? או שגם מחשיבים את ה5 חודשים הנוספים?
המעביד הודיע לי השבוע על פיטורין ז"א בעוד חודש אני עוזבת. בחודש הקרוב ברור לי שלא אעבוד כל יום 5 שעות כי הוא טוען שאין עבודה. למשל אתמול אמר לי אחרי שעתיים "את יכולה ללכת להיום", כך שתלוש השכר של החודש האחרון יהיה נמוך ולא ישקף את שאר החודשים שעבדתי. האם גם אז יקבע שכר תלוש אחרון לחישוב פיצויים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים על פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה