ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2013 22:13
ד ל 11/12/2013 22:13
אנו כ-100 עובדות באירגון ושאלתנו היא כזו:

לאחר פיטורי המנכל הקודם הגיעה מנכלית חדשה שניסתה להחתים אותנו על חוזי עבודה חדשים שבהם שינתה תנאים לרעתנו. כאשר סרבנו לחתום עליהם גילינו בתלוש האחרון שהיא ביצעה שינויים על דעת עצמה ומדובר בפירוש על הרעת תנאים (לדוגמא-עד היום שולמו לנו על כל השתלמות לפי מינימום של שעתיים מלאות וכעת היא משלמת לנו לפי שעה וחצי להשתלמות)

מה נוכל לעשות? לאן לפנות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - מה עושים עכשיו? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה