ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2013 14:05
אור 10/12/2013 14:05
יש ברשותי חופש מחלה- תעודה לנפגע בעבודה והמעסיק טוען שזה לא נחשב אישור מחלה . 15 יום מסיום העסקתי עברו כבר מה הוא אמור לשלם לי עכשיו?
בעניין נוסף בחוזה העבודה קיימים סעיפים של העלאת שכר הדרגתית כל שלושה חודשים מיום פתיחת העסק. במידה והייתי בחופש מחלה עקב תאונת עבודה שלושה חודשים, האם העלאת השכר נעצרת כאשר אתה בחופשת מחלה או שהיא לפי מה שכתוב בחוזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: חופש מחלה ופיצויי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה