ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2013 12:55
אור 10/12/2013 12:55
פוטרתי מעבודתי כשהיה ידוע למעסיק שאני צריך לצאת לניתוח מס׳ ימים לאחר ההודעה קיבלתי את התאריך לניתוח והוחלפו לי משככי הכאבים שגרמו לתופעות לוואי והוצאתי חופש מחלה. יום לפני סיום העסקתי המעסיק ביקש שרופא מטעמו יבדוק אותי הלכתי אליו והוא טען שאני יכול לעבוד בישיבה בלבד בלי להפעיל את יד שמאל (המנותחת) והמעסיק דרש שאגיע לעבודה ( תפקידי הוא שף). האם הוא יכול לא לשלם לי את ימי המחלה שקדמו לבדיקת הרופא שלו? ומתי אמורים לקבל את פיצויי הפיטורים? עברו כבר עשרים יום ועוד לא קיבלתי אותם האם זה נחשב להלנה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופש מחלה ופיצויי פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה