ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2013 10:37
עו"ד אריק שלו 09/12/2013 10:37
אורך ההודעה המוקדמת לה הינך זכאי תלוי בוותק שלך במקום העבודה. על פי החוק הינך זכאי במהלך שנת עבודתך הראשונה להודעה מוקדמת לפני פיטורים של יום לכל חודש עבודה בששת חודשי עבודתך הראשונים, ושל יומיים וחצי לכל חודש עבודה החל מהחודש השביעי לעבודתך עד למקסימום של שלושה שבועות. אם פוטרת לאחר שנת עבודה הינך זכאי להודעה מוקדמת בת חודש ימים.
בזמן זה המעסיק יכול להמשיך להעסיק אותך כרגיל, או לחלופין בזמן הודעה מוקדמת לבקש ממך לא להגיע למקום העבודה, אך בזמן זה כמובן שהוא חייב בתשלום.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: נתנו לי התראה 3 שבועות לפיטורים האם יכולים להגידל לי שאני לא מפוטר בתקופה זו? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה