ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/12/2013 15:03
שיר 08/12/2013 15:03
שלום.
אני עובדת בשירות המדינה כממלאת מקום של עובדת אחרת שבחופשת לידה כבר במשך כשלושה חודשים, בימים האחרונים הוארך חוזה העבודה שלי בחודשיים נוספים, כאשר העובדת שאני מחליפה מתככנת להעדר לכל הפחות שישה חודשים ואף אולי שבעה או שמונה.

גילתי בימים האחרונים שאני בהיריון...

האם המדינה תוכל לפטר אותי לאחר שישה חודשי מילוי מקום? האם אחרי שבעה חודשים?

האם יש דרך שאוכל לפעול בה על מנת להבטיח את העסקתי שם לפחות עד למועד הלידה? (הרי כשאסיים לעבוד במילוי מקום כבר יראו לי בטן... ולא אוכל להתקבל למקום עבודה אחר..)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת זמנית בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה