ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/12/2013 00:13
תומר 07/12/2013 00:13
שלום,
אני עובד בחברה ממשלתית תחת הסכם קיבוצי, עם קביעות.
אני מוגדר כעובד 5 ימים בשבוע, אני עובד במשמרות ורציתי לדעת האם מותר למעביד לשבץ אותי לעבודה שישה ימים בשבוע, כך שבמשמרת לילה העבודה היא משעה 20:00 של יום אחד וגולשת ליום הבא אחריו עד לשעה 07:00 .
המעביד בעצם נותן לי לעבוד שישה ימים באופן קבוע בשיטה הזו, ורציתי לדעת האם אני יכול להתנגד, מכיוון שבהסכם הקיבוצי אני מוגדר 5 ימים בשבוע
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה