ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2013 02:42
אבי 28/11/2013 02:42
קודמתי במפעל לראש צוות מחלקה ללא הודעה בכתב לפני כ - שנתיים . למרות שיש לי הסכם מול המעביד שקובע כי כל שינוי בהסכם כולל תפקיד יערך בהסכם . וכאשר שאלתי את במפעל מדוע אין הסכם המאשר את התפקיד החדש שלי ? ענו לי ש - לפי שיפור השכר בתלוש זה מספיק . האם נעשה פה הרעת תנאי העסקה וחוזה ? והאם יש בזה גם הרעת תנאים ? והתחמקות של המעסיק ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קודמתי במפעל לראש צוות מחלקה ללא הודעה בכתב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה