ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2013 12:06
י.מ 21/11/2013 12:06
אשתי אמורה ללדת בינואר ועובדת במקום עבודה קטן.

היא נמצאת בחובה של ימי חופשה והמעסיק הודיע לה שהוא רוצה להפחית משכרה עד סוף השנה עבור הימים האלה, מניח שבמשכורת דצמבר.

אני מבין שהדבר יפגע בסכום דמי הלידה שמגיעים לה, יש מה לעשות חוץ מלבקש ממנו להפחית את שכרה אחרי הלידה?

בנוסף היא שוקלת לבקש מהמעסיק להפחית באחוז המשרה בגלל ההריון, ראיתי באתר הביטוח הלאומי את סעיף ״השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה״.

האם מקרה כזה נכנס לקטגוריה? מה נדרש כדי לקבל השלמה זו?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב דמי הלידה של אישתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה