ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/09/2012 01:57
שואל 11/09/2012 01:57
שלום, אני עובד בתור נציג תמיכה טכנית במוקד העובד 24 שעות ביממה. אני מקבל משכורת לפי שעות. יש לי משמרת ביום ראשון בשבוע הבא 8-16 (ערב ראש השנה) וביום שלישי מ 23:00 ועד 7:00 למחרת (מה שנחשב "משמרת לילה" אבל לצורך המעסיק נחשב כאילו עבדתי ביום שלישי). אני עובד כמעט שנה בחברה, רציתי לדעת האם אף על פי שאני אקבל תשלום עבור המשמרת אני זכאי לקבל בנוסף לכך דמי חגים תמורת יום שני ויום שלישי

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לדמי חגים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה