ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2013 10:44
דנה 21/11/2013 10:44
שלום רב.
לאחרונה עבדתי בארגון מסוים וקיבלתי משכורת לפי שעה [עליה חתמתי בחוזה]. העבודה שלי והוגדרה משרה מלאה.

אותו ארגון עובד בדומה למערכת בית הספר, אך לא כפוף לה.

בחודשים האחרונים לעבודתי התברר לי כי בניגוד לעבר, השנה יהיו פי 2 ימים בהם המקום יהיה סגור ולא נקבל על ימים אלה משכורת.

יצאתי בנזק רב! לא יכלתי לדעת מראש ולתכנן מראש את הצמצום המשמעותי הזה.

לצורך העניין - בחודש האחרון קיבלתי משכורת קטנה פי 3.5 מזו של אשתקד.

האם יש עילה לטביעה? האם יש דרכים נוספות לנסות ולקבל פיצוי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאי העסקה ושכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה