ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2013 10:34
לובה 17/11/2013 10:34
סכום הפיצויים ששולמו לי חושבו לפי שכר בסיס בלבד. לא נלקח מרכיב בונוס שחזר על עצמו במשך 11 שנים שבהם עבדתי בחברה! ברור לי שזה לא חוקי. לפני שאני יוצרת קשר עם החברה, רציתי להבין:

1. האם אני באמת צודקת ואכן יש לחשב בונוסים כרכיב שגרתי לתשלום פיצויי פיטורים?

2. האם אי החשבת הבונוסים לצורך חישוב גובה הפיצויים מהווה הלנת שכר המזכה אותי בפיצוי נוסף מעבר להפרש הדרוש לתשלום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב בונוס כרכיב לפיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה