ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/11/2013 11:53
אריאל 16/11/2013 11:53
היי

אני עובד לפי משמרות + כוננויות במקרה של עומס עבודה / מחסור בעובדים. בתקופה האחרונה היו כמה מקרים שבהם הוקפצתי לעבודה למשמרת שניה, 4 שעות לאחר שסיימתי משמרת ראשונה (לילה או בוקר) מה שיצר למעשה עבודה של 16 שעות, כל משמרת 8 שעות עם 4 שעות הפסקה בין שתי המשמרות.

רציתי לדעת האם במקרה כזה אני אמור לקבל תשלום על שעות נוספות אחרי 8 או 9 שעות, כך שכל השעות במשמרת השניה יחשבו לשעות נוספות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 4 שעות הפסקה בין משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה