ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2013 11:17
ריקי 13/11/2013 11:17
אני 8.5 חודשים אחרי לידה ומעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד, אני עובדת בעבודתי הנוכחית כמעט 6 שנים ומחויבת על הודעה של חודש מראש, רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי פיצויי פיטורין?

האם צריך להחשיב גם את החודש של ההודעה מראש כך שכשאני יסיים בפועל את העבודה עדיין לא יעברו 9 חודשים בהם אני זכאית לפיצויים או שמספיק שמסרתי למעסיק את מכתב ההתפטרות לפני שהילד בן 9 חודשים כדי להיות זכאית לפיצויים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לטיפול בילד שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה