ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2012 22:25
ניר 29/08/2012 22:25
רופא תעסוקתי קבע שאני לא כשיר להמשיך בעבודתי... אני רוצה מחר להגיש מכתב התפטרות בצירוף מכתב רופא תעסוקתי... האם לפי החוק המעביד חייב לשלם לי פיצויי פיטורין? הבנתי שיש לי קרן פיצויים אז המעביד צריך לשלם את ההפרש? אני עובד 3 שנים אם נגיד צברתי בקרן פיצויים 2000 ש״ ח ומשכות ממוצעת זה 4000 אלף כפול 3 שנים זה 12000 אלף אז המעביד חייב להשלים לי מ2000 ל 12000 לפי החוק? כי דין מתפטר על רקע בריאותי כדין מפוטר... האם עקב כך שרופא תעסוקתי קבע שאנני כשיר לעבוד אנני חייב להודיע על הודעה מוקדמת חודש מראש? יענו להגיש התפטרות ולעזוב מיד ולא להמשיך לעבוד עוד חודש?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות עקב מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה