ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2013 10:07
דקלה 03/11/2013 10:07
שלום רב.

התחלתי לעבוד בגן ילדים פרטי בשנת 2009 ועזבתי באוגוסט מרצוני. נאמר לי על ידי סוכן הביטוח שלפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מגיע לי לקבל מהמעביד את החלק היחסי של פיצויי הפיטורין.

אולם שאלתי מספר עורכי דין וקראתי מעט באינטרנט והדעות היו חלוקות לכן אינני יודעת מה באמת אני אמורה לקבל. המעבידה דרשה מחברת הביטוח את הכסף בסכום של כ- 9000 ש"ח וקיבלה אותו בטענה שלא חתמתי על סעיף 14 בחוזה העבודה.

אך לא היה בינינו מעולם הסכם עבודה, דבר שגיליתי שגם הוא בניגוד לחוק, ולאורך שנות עבודתי בכלל לא ידעתי שחובה שיהיה כזה או שאני יכולה לבחור אם לחתום על סעיף 14. אשמח לקבל מכם ייעוץ משפטי בנושא לעזרה בהגשת תביעה, כמובן אם אני אכן צודקת וזה אכן מגיע לי.

תודה דקלה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויים וסעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה